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关于“退一进一”管理补充规定的通知

来源:公司办公室  浏览:1790  发布时间:2014-11-21

浙江畅达运输股份有限公司文件

 

 

浙畅运〔201472

 

浙江畅达运输股份有限公司

关于“退一进一”管理补充规定的通知

 

各所属单位:

为进一步加强和规范公司“退一进一”管理,特作如下规定。

    一、办理“退一进一”对象:

畅达公司1995年前参加工作的发起人股东(仍按原规定对象)。

    应聘人员须具备下列条件:

1. 年龄为18周岁以上、35周岁以下;

  2. 具有良好的品行和岗位所需的专业或技能条件;

3. 具有适应岗位要求的身体条件,无传染性疾病;  

4. 具有全日制普通高等院校大学专科及以上学历(退伍军人可放宽至高中以上学历)

5客车驾驶员岗位A13年以上A2驾驶证、修理工岗位持国家认可的汽车修理专业技校毕业证或持有修理工资格上岗证的,不受前条学历限制

    三、符合“退一进一”规定且持有残疾证的内退、退休员工子女,可在残疾人的指标名额内予以安置,不受上述身体、专业及学历限制。

未达到退休年龄的股东在办理“退一进一”时,须办理内退,具体按公司在岗员工内退管理规定执行,其社会保险费用等(五险一金,包括单位和个人缴纳的部分)自行负担。

    五、办理“退一进一”时,应办理股权整体转让公证手续

    原已办退一进一手续而未办理股权整体转让的,应予以办理股权整体转让,对不办理股权转让的,在单位人员精简或续聘时,不享受优先安排和聘用的权利

七、办理“进一”手续,而不上班的人员,人事关系挂入公司,但其“五险一金”暂不纳入公司缴纳(由个人自理),待其正式上班时,一并纳入公司缴纳。

八、本规定自2015年11日起施行,原公司相关规定与本规定相抵触的,以本规定为准,未尽事宜仍按原规定执行。

 

                             浙江畅达运输股份有限公司

                                  20141121

 

 抄送:市交通运输局。

浙江畅达运输股份有限公司办公室               201411月 21日印发

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