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关于“在岗员工内退规定”的通知

来源:公司办公室  浏览:1640  发布时间:2015-4-16 8:40:19

浙江畅达运输股份有限公司文件

 

 

浙畅运201473

 

 

浙江畅达运输股份有限公司

关于“在岗员工内退规定”的通知

 

各所属单位:

为理顺关系,规范管理,根据公司实际情况,特对在编、在岗员工办理内退手续,作如下规定:

一、对象

凡畅达公司连续上岗5年以上、男员工50周岁、女员工45周岁,均可申请办理内退手续。

二、报批程序

由员工本人写出书面申请——单位或部门签署意见——公司办公室审核——公司经理室批准——申请人与公司签订内退协议——公司内部办理减员——执行。

三、内退待遇

内退人员从办理企业内退手续至正式办理退休手续期间,其养老、医疗等企业在缴的各项保险(简称五险一金企业负担部分),由企业负责;

内退人员按工龄按月享受以下待遇:

(一)、企业工龄满5年不满10年者,每月享受内退费1000元;

(二)、企业工龄满10年以上者,每月享受内退费1500元。

(三)、本规定实施前已办理内退手续的人员,其内退待遇仍按原规定执行。

(四)、虽非畅达公司在岗人员,但属于畅达公司股东身份的人员(发起人)要求办理内退,其五险一金企业负担部分由公司负责缴纳,不享受内退费。

(五)、有子女顶替的内退人员不享受内退费。

四、本规定一经实施,此前公司发布的《在岗员工停薪留职及内退规定》自行废止。

五、本规定由公司办公室负责解释,自201511日起实施。

 

浙江畅达运输股份有限公司

20141124

 

 

 

抄送:市交通运输局。

浙江畅达运输股份有限公司办公室              201411月 24日印发

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