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关于“畅达公司员工停薪留职规定”的通知

来源:公司办公室  浏览:1749  发布时间:2014-11-24 9:19:41

浙江畅达运输股份有限公司文件

 

 

浙畅运〔201474

 

浙江畅达运输股份有限公司

关于“畅达公司员工停薪留职规定”的通知

 

各所属单位:

为进一步规范和完善企业人事管理制度,根据公司实际,特对员工停薪留职作如下规定:

一 、对象

畅达公司公司在编在岗员工(包括股东员工和非股东员工),因个人或家庭特殊情况,可申请办理停薪留职手续;

二、审批

由个人写出书面申请,单位或部门签署意见,报公司总经理室审批、签订停薪留职协议。公司所属的各分公司、子公司不得自行办理。

三、具体操作

(一)股东员工

停薪留职期间,工资停发,五险一金企业负担部分由公司负责缴纳;

(二)非股东员工

停薪留职期间,工资停发,五险一金企业与个人负担部分均由其个人负责缴纳;

四、其他

本规定发布前,已办理停薪留职的,仍按原协议执行,待协议到期后,按本规定操作。

五、本规定自201511日起生效,此前的相关规定从本规定发布之日自行废止。 

 

浙江畅达运输股份有限公司

 20141124

 

 

 

 

 

 

 抄送:市交通运输局。

浙江畅达运输股份有限公司办公室               201411月 24日印发

 

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